2013年10月19日，同力重工2014年人才招聘季活動在西安市人才市場正式啟動。
伴隨此次人才市場招聘，同力重工校園招聘，網絡招聘等一系列招聘活動就此全面展開。建立一支能滿足同力重工可持續發展需求的人才梯隊是同力重工發展的當務之急。從一家項目部到行業領導企業，人才對推動同力重工發展起了關鍵性的作用。同力重工領導者們堅信，人力資本是企業核心競爭力的不竭源泉。同力重工的可持續發展，從根本上將依靠人力資本培養、吸收、轉化和增值，公司崇尚的是人力資本與貨幣資本的同步發展。用人標準始終堅持“能者居之”的原則，看經驗，更看能力；看文憑，更看發展，從不求全責備，用人一技之長，唯才是舉，著力營造“人盡其才，才盡其用”的環境和氛圍。自去年同力重工首次通過校園招聘引進大批優秀研究生，吸納高素質人才后，為企業自身的發展提供了源源不斷的創新活力，行業內首家工程運輸機械技術中心也因此在同力重工成立。
近年來，同力重工抓住機遇，依靠人才技術優勢，發展勢頭強勁。就在當前工程機械行業銷量整體下滑的態勢下，企業仍取得了驕人的業績。在剛剛結束的2013年北京國際工程機械展期間，同力重工企業再次被行業評選為中國工程機械制造商50強企業，其TL855產品也憑借在各大礦山的優異表現，被行業評選為中國工程機械十大礦山設備。
同力重工作為非公路寬體自卸車行業的開創者和領導者，作為一家負責任的企業，同力重工為每位優秀人才提供顯其魅力、施其才華的舞臺，與所有人力資源一道同心協力，為成為中國領先的工程運輸方案和設備供應商而努力。
