2012年同力重工年中工作會議
8月6日，同力重工以“調整 協同 跨越”為主題的2012年度年中工作會議在河南焦作隆重召開，同力重工總經理許亞楠率公司高管人員及各部門主管、各經銷企業管理團隊人員出席了會議。
會議期間，同力重工相關領導總結了上半年工作，分析當前面臨的市場形勢，研究部署了下半年重點工作。并就目前市場這種特殊情況，動員全體經銷人員，堅定信心，奮力拼搏，確保共同完成全年目標任務，推進公司良性發展，為創建具有行業領先的一流企業而努力奮斗。對于2012年下半年的各項工作，同力重工總經理許亞楠提出了“服務用戶，關注礦山，敢于擔當，同力發展”的思路。鼓勵與會的經銷公司充實自己，提升能力，更好的發揮經銷職能。提高組織結構管理能力、企業運營能力和抗風險能力，加大企業文化管理和建設力度，建立良好的企業文化氛圍，樹正氣、高標準、嚴管理，讓文化在企業發展中起到積極作用。
縱觀 2012年，同力重工任重而道遠，市場競爭更加激烈，消費者的期望更高。為了更好的滿足用戶，同力重工將以觀念創新為先導，以戰略創新為方向，以管理創新為基礎，以技術創新為保障，以市場創新為目標，為實現同力重工和經銷商更快更好發展而努力奮斗！
