金秋十月，陜西同力重工股份有限公司2012年校園招聘季活動在西安理工大學正式啟動，由培訓中心韓栓良老師主持，技術部、銷售部、服務部，配件部各主管參加。
此次招聘活動是同力重工進入規模化發展后首次校園人才招聘，企業高度重視。總經理許亞楠先生始終認為：人力資本是企業核心競爭力的不竭源泉；公司要可持續發展，從根本上要依靠人力資本培養、吸收、轉化和增值，人力資本是企業可持續發展的核心。
現在，作為進入規模化發展中的同力重工，人力資本的可持續性發展顯得愈加重要。此次在西安理工大學和長安大學有針對性的招聘，就是在這里尋找助推同力重工可持續發展的戰略資源。
此次西安理工大學的校園招聘，吸引了來自昆明、河南、海南、青島、蘭州、沈陽等地的學生。宣講會上韓老師用樸實的語言向同學們講解了同力重工企業的務實作風和企業的未來發展前景，獲得了同學們對同力重工未來發展和人才戰略理念的高度認可。許多同學都說：這是他們參加校園招聘以來最壯觀的場面；在學校上課同學們都沒有這么積極、認真。
同力重工作為一家年輕而富有活力的公司。就是要誠邀年輕的有識之士加盟，給他們新的人生立足點，通過與企業的共同努力與創造，與每位員工一道分享同力重工的輝煌！
